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旷工离职能领失业金吗 旷工开除单位不给办失业

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旷工离职能领失业金吗

一、因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。

二、领取失业保险,要同时具备以下条件:

(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 

(二)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况: 

1、终止劳动合同的。 

2、被用人单位解除劳动合同的。

3、被用人单位开除、出名和辞退的。

4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。

5、法律、法规规定的其他情形。 

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

扩展资料:

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

参考资料:百度百科-失业金



旷工开除单位不给办失业

  • 劳动者旷工被公司开除的,那么要拿到开除证明、失业保险缴纳单,而且失业保险缴纳1年的。

  • 《失业保险条例》

  • 第四条

  • 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

  • (一)终止劳动合同的;

  • (二)被用人单位解除劳动合同的;

  • (三)被用人单位开除、除名和辞退的;

  • (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

  • (五)法律、行政法规另有规定的。

  • 第五条

  • 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

  • 第六条

  • 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

  • 第七条

  • 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

  • (一)本人身份证明;

  • (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  • (三)失业登记及求职证明;

  • (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料

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