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离职证明一般多久能拿到 离职多长时间可以开离职证明

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离职证明一般多久能拿到

劳动合同法第五十条规定了:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【扩展资料】

离职证明

是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

离职多长时间可以开离职证明

十五日内。

法律依据:我国《劳动合同法》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
本,至少保存二年备查。”

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:

1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系

2、是证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的,其与原单位对此没有纠纷

3、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位

4、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等

5、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘

目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内
流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到
新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。

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